2024年河南安阳市北关区公开招聘教师45名公告为进一步优化教师队伍结构，加强人才供给保障，促进教育事业优质均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师45名。具体公告如下：

　　具体招聘单位、专业、岗位、职数及资格条件等见《安阳市北关区2024年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;具有岗位所需的专业知识或技能、适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他相关条件。

　　4、资格条件：应聘小学学段岗位的应具有小学及以上教师资格，应聘中学学段岗位的应具有中学及以上教师资格。应聘学科岗位应与书任教学科一致。对于尚未取得的考生，可凭有效期内符合报考岗位学段及学科的考试合格证明先参加考试，在进入考察程序前须取得相应。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘;

　　4.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员;

　　6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定情形的;

　　2024年6月28日在北关区人民政府网(上发布招聘公告，此网站为本次招聘发布指定网站，请及时关注。

　　应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的居民必须一致。岗位要求的专业参考《普通高等学校本科专业目录》(附件4)、《研究生教育学科专业目录》(附件5)。

　　(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册;点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

　　(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;考生初次登录请点击【考生注册】进行注册;注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料;点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等;关于报名技术问题，可点击【服务中心】-【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。

　　报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

　　备注：招聘岗位中要求的《安阳市北关区2024年公开招聘教师教学工作经历证明》(附件2)须报名时上传。

　　经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元。缴费截止时间为2024年7月11日18:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

　　缴费成功后，请自行下载打印《安阳市北关区2024年公开招聘教师报名登记表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格复审时使用)。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的，不能改报其他岗位，退还报名考务费。

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间另行通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(2)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育教学理论》，满分100分。

　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵(报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵或按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)笔试成绩加10分。(已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策)。

　　享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《加分申请表》(附件3)、本人身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书的原件和复印件到北关区教育局405房间(爱民路中段路西)提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　应聘同一岗位人员按招聘人数1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考爱游戏中国官方网站、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　资格复审时应聘人员须提供的材料：《安阳市北关区2024年公开招聘教师报名登记表》(报名系统内打印)一式两份、本人有效身份证、毕业证、、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、或有效期内的考试合格证明、普通话证(报考语文岗位须提供二级甲等及以上普通话等级证书，报考其他岗位须提供二级乙等及以上普通话等级证书)、报考英语岗位须提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书、笔试准考证。

　　2024年应届高校毕业生应当在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、，未在规定时间内提供有关证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

　　在安阳市区范围内义务教育阶段公办中小学校连续有2年以上教学工作经历且仍然在岗的非在编人员需提供①《安阳市北关区 2024年公开招聘教师教学工作经历证明》(附件2)，并加盖所在单位和上级教育行政部门公章;②从教2年(24个月)期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效)。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份(复印件一律使用A4纸)。

　　应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃;证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　面试采取讲课、答辩的方式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的成绩不得低于面试合格分数线分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试人数较多需设置两个以上面试考场的，面试时采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。考试总成绩在北关区人民政府网(公布。

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分确定参加体检人员。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费由应聘人员自理。

　　体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补;面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分依次等额递补。

　　按照考试总成绩、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网(公示。公示时间为7个工作日。

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。拟聘人员与用人单位签订《聘用协议》，事业单位新聘用工作人员最低服务年限为5年。拟聘用人员在我区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解北关区人民政府网发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。